Bagaimana perusahaan teknologi menghadapi masa depan tanpa kantor? – PunyaRakyat.com

GettyImages 102871188

Menjadi apa? dari kantor perusahaan teknologi, dan bagaimana fungsi perusahaan tanpa struktur yang bekerja bersama di gedung yang sama secara tradisional memberi kita? Itu adalah pertanyaan monumental yang dihadapi perusahaan teknologi saat ini ketika mereka berjuang untuk menentukan pendekatan mereka untuk bekerja di dunia pasca-pandemi.

Tentu, ada perusahaan yang sepenuhnya terpencil seperti GitLab untuk beberapa waktu sekarang, tetapi kebijaksanaan konvensional sebelum pandemi adalah bahwa Anda sebagian besar harus berada di tempat yang sama untuk menyelesaikan pekerjaan yang serius.

Ini tentu saja berlaku untuk perusahaan teknologi yang lebih besar. Salesforce, Microsoft, Google, Meta, Amazon, dan Apple tidak membangun kampus atau gedung pencakar langit yang luas di seluruh dunia hanya untuk meninggalkannya tanpa alasan. Mereka membangunnya untuk menampung pekerja mereka dan memamerkan kekuatan ekonomi mereka. Tetapi ketika pandemi melanda pada Maret 2020, itu mengubah cara kita berpikir tentang pekerjaan, mungkin selamanya.

Tiba-tiba, kami memiliki laboratorium raksasa untuk bereksperimen dengan semua orang yang bekerja dari rumah, dan meskipun pasti ada beberapa masalah, tergantung pada bisnis Anda, pekerjaan Anda, dan, sejujurnya, situasi kehidupan Anda, itu menunjukkan bahwa seluruh kategori pekerja tidak memerlukan duduk di sebuah peternakan kecil di dalam gedung besar untuk menyelesaikan pekerjaan mereka — tentu saja tidak lima hari seminggu.

Saya berbicara dengan berbagai orang di dunia teknologi, mulai dari konsultan dan investor hingga pendiri startup, untuk mencoba dan memahami dengan tepat seperti apa fase kerja selanjutnya, dan tanpa ragu, perusahaan teknologi setidaknya memiliki menjadi jauh lebih fleksibel dalam menghadapi waktu di kantor.

Related Post :   Perlambatan usaha tidak akan datang – ini ada di sini – PunyaRakyat.com

Kebijakan perusahaan sedang berkembang

Tidak ada jawaban satu ukuran untuk semua di sini, tetapi ada cukup banyak contoh untuk menyarankan beberapa perubahan dari pengaturan kantor tradisional, bahkan untuk perusahaan yang sudah mapan.



Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.