Startup edtech Scott Galloway, Section4, memberhentikan seperempat staf – PunyaRakyat.com

Bagian4, startup peningkatan keterampilan yang diluncurkan oleh profesor NYU terkemuka Scott Galloway, telah memberhentikan seperempat sumber staf mengatakan. PHK, yang terjadi minggu lalu, mempengaruhi karyawan di semua tingkat senioritas dan tim, tetapi secara khusus menargetkan sebagian besar tim produk. Startup ini pertama kali muncul pada tahun 2019 dengan tujuan untuk meningkatkan kursus berkualitas sekolah bisnis dengan cara yang lebih terjangkau, dan sepenuhnya virtual.

CEO Greg Shove mengonfirmasi detail pemberhentian ke PunyaRakyat.com melalui email dan mengatakan bahwa 32 orang terkena dampaknya. Eksekutif menolak untuk mengungkapkan secara spesifik tentang apa yang ditawarkan kepada karyawan yang terkena dampak tetapi mengatakan bahwa paket pesangon itu “di pasar atau lebih baik.” Shove menambahkan bahwa tidak ada pembekuan perekrutan dan bahwa perusahaan akan terus mempekerjakan orang-orang di bidang teknik dan perusahaan. Bagian dari fokus perekrutan itu, tambahnya, adalah bahwa startup bergerak lebih cepat dalam melayani perusahaan daripada konsumen individu, jadi perekrutan akan mencerminkan hal itu.

Sumber mendukungnya. Mereka mengatakan bahwa Section4 mengalami reorganisasi penuh sebagai perusahaan karena tidak mencapai angka pertumbuhan konsumen. Pada bulan Maret 2022, Section4 mengisyaratkan potensi ketegangan yang mendasari dengan monetisasi: Perusahaan mulai menawarkan kursus tak terbatas dengan harga keanggotaan tunggal daripada menjual setiap kursus seharga $995. Startup ini terakhir mengumpulkan $30 juta Seri A pada Maret 2021.

Related Post :   4 Rekomendasi Laptop Terbaik per Maret Tahun 2021

Per Shove, Section4 bertujuan untuk melayani 15.000 siswa dan 200 pelanggan perusahaan pada akhir tahun.

Alasan perusahaan untuk PHK, menurut sumber, sebagian besar berasal dari salah urus keuangan, belum memiliki pasar produk yang sesuai dan mempekerjakan terlalu banyak. Per LinkedIn, Section4 memiliki 142 karyawan yang bekerja di sana. Sumber mengatakan bahwa kepemimpinan juga menunjukkan bahwa produk utamanya — kursus dua hingga tiga minggu yang diajarkan oleh profesor terkemuka dari sekolah terkemuka — terlalu mahal untuk diproduksi.

Dengan kata lain, tujuan awal startup adalah menciptakan cara yang lebih terjangkau (pikirkan $700 per kursus versus $7.000) bagi manajer untuk meningkatkan keterampilan mereka sendiri — dan itu tidak berjalan sesuai rencana. Pada Maret 2021, startup mencapai tingkat penyelesaian 70% dan telah mengajar 10.000 siswa.

“Pendidikan pascasarjana adalah transformatif dalam hidup saya, dan saya menikmati mengajar, dan kami pikir ada peluang — karena pandemi dan perubahan perilaku — untuk memulai konsep pendidikan online yang mencoba memberikan 50% hingga 70% dari nilai pendidikan. MBA elit pilihan dengan 10% dari biaya dan 1% dari gesekan, ”kata Galloway sebelumnya kepada PunyaRakyat.com.

Pergeseran pasar telah beriak di seluruh teknologi dalam beberapa minggu terakhir, karena PHK mengguncang unicorn dan startup tahap awal. Edtech, lebih khusus, menikmati suntikan modal selama babak awal pandemi — dan sekarang, ketika kebiasaan konsumen berubah, ada koreksi yang mulai dimainkan.

Related Post :   Fintech Tifin berbasis data bernilai $842 juta dalam putaran Seri D $109 juta yang baru – PunyaRakyat.com

Bulan lalu, menurut Economic Times, edtech India Unacademy memberhentikan 1.000 karyawan sebagai bagian dari tindakan pemotongan biaya. Outlet yang sama melaporkan bahwa Vedantu, unicorn edtech lainnya, memangkas 200 karyawan. Perusahaan edtech publik juga mengalami penurunan nilai saham: Duolingo saat ini diperdagangkan pada $65,58, turun tajam dari level tertinggi 52-minggu di $205; Coursera diperdagangkan pada $13,89, juga sangat turun dari tertinggi $46,99.

Pemotongan ini, bersama dengan PHK Section4, semua menandakan bahwa edtech tidak terkecuali dalam hal Great Reset dalam teknologi.



Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.